الأسهم خيارات الطلاق فرجينيا

أوبديت أون إمبلويي ستوك أوبتيونس 1996 الوطنية للبحوث القانونية المجموعة، وشركة خيارات الأسهم موظف غير مصدق يمكن أن تكون نقطة الشائكة في مفاوضات التسوية. هل الخيارات هي مكافأة للجهود أثناء الزواج، أو حافزا للجهود المستقبلية، أو كليهما قد يكون الحق في شراء الأسهم في شركة ناجحة مربحا، ولكن ماذا لو انقطع الموظف أو تم إطلاقه قبل أن يمارس الخيارات المتاحة معظم المحاكم حتى الآن، معاملة خيارات الأسهم كممتلكات قابلة للتوزيع، إلى الحد الذي يتم الحصول عليه أثناء الزواج، مع تقاسم الأرباح متى تحققت. بعد بعض المعلومات الأساسية عن خيارات الأسهم للموظفين (الجزء الأول)، تتناول هذه المقالة قضايا التصنيف (الجزء الثاني) والتقييم (الجزء الثالث) والتقنيات المستخدمة لتوزيع هذه المزايا المهمة للموظفين (الجزء الرابع). ما هو الخيار الأسهم الموظف خيار الأسهم الموظف هو في الأساس عرضا من قبل شركة، والاستمرار لفترة محددة من الزمن، لبيع الأسهم لموظفيها بسعر محدد. الموظف غير ملزم بدفع ثمن الشراء إلا إذا اختار اختيار الخيار. 7 الوقوف. تغذيها. منسق الضرائب (كش) 19،611. معظم خيارات الأسهم هي ما يسمى خيارات الأسهم القانونية، منظم للاستفادة من المعاملة الضريبية الاتحادية الخاصة التي تمنح خيارات الأسهم حافز، I. R.C. 422، وخطط شراء الأسهم الموظف. I. R.C. 423- وتهدف خطط شراء الأسهم أساسا لموظفي الرتب والملفات، في حين تمنح خيارات الأسهم الحافزة للموظفين الرئيسيين. وتنطوي معظم النزاعات الصعبة في قضايا التوزيع العادل على خيارات تمنح للموظفين الرئيسيين. وبالتالي، تركز هذه المقالة على هذه الخيارات بدلا من خطط شراء الأسهم الموظف. إذا تم الوفاء بالشروط القانونية لخيار أسهم الحوافز، لا يطلب من الموظف الاعتراف بالدخل العادي لأغراض الضرائب الاتحادية عند منح خيار له أو عند ممارسته. (هذه الميزة لا تنطبق بشكل عام على الموظف الذي يحصل على خيار غير قانوني يدرك عموما الدخل عند منح الخيار.) عندما يقوم الموظف ببيع الأسهم، يتم فرض أي ربح على الأرباح كأرباح رأسمالية (على افتراض استيفاء متطلبات فترة الإمتلاك) . 7 الوقوف. تغذيها. المنسق الضريبي (كش) 19،601. ما هو الغرض من خيار الأسهم الموظف كما هو موضح في القضية الرائدة في موضوع خيارات الأسهم الموظف، في إعادة الزواج من عناق، 154 كال. التطبيق. 3d 780، 201 كال. Rptr. 676 (1984)، لا يمكن الإجابة على هذا السؤال إلا على أساس كل حالة على حدة من خلال تقييم خيار الأسهم المحدد: الغرض من ذلك هو توفير حافز للموظف للعمل بجد والبقاء مع الشركة. والخيارات الممنوحة لهذا الغرض هي التعويض عن الخدمات المستقبلية. في ظروف أخرى، كما هو الحال في شركة أصغر أو في واحدة دون موارد نقدية كبيرة، والغرض من ذلك هو جذب موظف قوي للتعويض الحالي المتواضع مقابل مكافآت كبيرة في المستقبل. والخيارات الممنوحة لهذا الغرض هي تعويض مؤجل للخدمات الحالية. قد يكون المقصود من خيار كمكافأة عن العمل الذي يؤديه بالفعل الموظف. والخيارات الممنوحة لهذا الغرض هي تعويضات إضافية عن الخدمات السابقة. ما هي الحقائق التي تنطوي عليها الحالة النموذجية في معظم الحالات التي تنتج نزاعات بين الزوجين المطلقين، يمنح زوج الموظف خيارا في الأسهم أثناء الزواج، مما يعني أنه قد حصل على حق شراء الأسهم في المستقبل إذا كان لا يزال يعمل مع الشركة في التاريخ المحدد. ومع ذلك، فإن التاريخ الذي يجوز للموظف شراء السهم لم يصل بعد بحلول حل، وبالتالي فإن الخيار لم تصبح بعد ممارسة، وهذا هو، الخيار غير مستحق أو نضجت. إذا كان الموظف لا يزال مع الشركة عند وصول الموعد المحدد، وقال انه أو انها قد تمارس الخيار عن طريق شراء الأسهم وفقا لشروط اتفاق الخيار. ما الذي لا يوافق عليه الزوجان في الحالة النموذجية الموصوفة أعلاه، فإن الزوجين يختلفان في كل من التصنيف والتوزيع. ويدعي الموظف أن الخيار هو ممتلكاته المنفصلة، ​​كليا أو جزئيا، لأنه يمثل تعويضا عن خدمات ما بعد الانحلال، لأن قيمته لن تتحقق أثناء الزواج. ويجوز للموظف أن يدعي أن هذا الخيار ينطوي على قدر كبير من التكهن بأن العقار قد يفقد وظيفته قبل أن يصبح الخيار قابلا للممارسة أو لأنه لا يمكن تقييم الخيار على وجه اليقين. وعلى النقيض من ذلك، يقول الزوج العامل إن هذا الخيار حصل أثناء الزواج عندما منح للموظف وأنه يمثل تعويضا مؤجلا عن الخدمات السابقة. وللاطلاع على مزيد من المناقشة، انظر بريت ر. تيرنر، التوزيع العادل للملكية 6.15 (1994)، وإريك هولويل، الشرح والطلاق والفصل: معالجة خيارات الأسهم لأغراض تقسيم الملكية الزوجية، 46 A. L.R.4th 640 (1986). كيف تصنف المحاكم الأسهم المكتسبة أثناء الزواج من خلال الخيارات الممنوحة قبل الزواج تصنف الأسهم المكتسبة أثناء الزواج من خلال الخيارات الممنوحة للزوج قبل الزواج على أنها ممتلكات زوجية في غياب دليل على أن أموال منفصلة استخدمت لشراء الأسهم. في إعادة الزواج من رينير، 854 P.2d 1382 (كولو. كت التطبيق 1993). وحقيقة أن الخيارين هما الزوجان المنفصلان لا يعنيان أن الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة الخيارات هي أيضا منفصلة، ​​إذا استخدمت أموال الزوجية لممارسة الخيارات. هوية شخصية. كيف تصنف المحاكم الخيارات التي يمكن ممارستها ولكن لم تمارس بعد إذا منح أحد الزوجين خيارات الأسهم خلال فترة الزواج وأصبحت الخيارات قابلة للممارسة ولكنها لم تمارس بعد بتاريخ قطع الممتلكات الزوجية، فإن جميع المحاكم تقريبا توافق على أن تشكل الخيارات تعويضات مؤجلة يجب تصنيفها على أنها ممتلكات زوجية خاضعة للتوزيع العادل. ريتشاردسون ضد ريتشاردسون، 280 تابوت 498، 659 S. W.2d 510 (1983) هان v. هان، 655 N. E.2d 566 (إند. كت 1996) غرين v. غرين، 64 مد. أب. 122، 494 A.2d 721 (1985) سميث v. سميث، 682 S. W.2d 834 (مو. كت أب. 1984) كالاهان ضد كالاهان، 142 N. J. سوبر. 325، 361 A.2d 561 (الفصل 1976) قاعة ضد قاعة، 88 N. C. التطبيق. 297، 363 S. E.2d 189 (1987). وترفض وجهة نظر الأقلية إدراج هذه الخيارات في الحوزة الزوجية على أساس أن قيمة الخيارات، فضلا عن قدرة الزوجين المالية على ممارستها، هي مضاربة. في إعادة الزواج من مودي، 119 سوء التطبيق. 3d 1043، 457 N. E.2d 1023 (1983). ومع ذلك، فإن المحكمة في مودي احتفظت بالولاية القضائية لتقسيم ما تحقق من أرباح إذا وقرر الموظف ممارسة الخيارات.) كيف تصنف المحاكم الخيارات التي لم يتم بعد ممارسةها قررت بعض المحاكم أن الخيارات التي لا يمكن ممارستها بعد هي ومع ذلك الملكية الزوجية. مثلا وفي حالة الزواج من ميلر، 915 P.2d 1314 (كولو 1996) (بقدر ما يتم منح خيار الأسهم للموظفين في الخدمات السابقة أو الحالية أثناء الزواج، فإن الخيار يشكل ملكية الزوجية عند منحها، على الرغم من أن الخيار قد لا يمكن ممارستها حتى تاريخ لاحق ويجب أن يظل الزوج يعمل خلال تلك الفترة) غودوين v. غودوين، 639 So. 2 (1210 (لا كت كت التطبيق 1994) (الخيار الممنوح كمكافأة للخدمات المجتمعية هو الملكية المجتمعية حتى لو كان حافزا جزئيا للجهود المستقبلية) الأخضر ضد الأخضر (خيارات الأسهم، مثل حقوق المعاشات التقاعدية، تشكل ممتلكات بالمعنى المقصود يتم الحصول على قانون التوزيع العادل للدولة، والخيارات الممنوحة للزوج أثناء الزواج، ومن ثم تكون ممتلكات الزوجية) سميث v. سميث (الخيارات التي يمكن أن تنضج بعد حل سبق أن اكتسبت من خلال الزوجين جهود مشتركة وكانت ممتلكات الزوجية) باسكال v باسكال، 140 نج 583، 660 A.2d 485 (1995) (الخيارات التي جاءت نتيجة للخدمة الممتازة التي قدمتها الزوجة لصاحب عملها أثناء الزواج هي ممتلكات الزوجية) دي يسوع ضد دي يسوع، 163 منوعات . 2d 267، 620 NYS2d 704 (سوب. كت 1994) (خيارات الأسهم التي تلقاها الزوج كانت زوجية بالكامل على الرغم من أنه حصل عليها قبل أقل من سنة من بدء إجراءات الطلاق) ديتز ضد ديتز، 17 فا التطبيق . 203، 436 SE2d 463 (1993) (خيارات الأسهم المكتسبة أثناء الزواج هي تعويض مؤجل يتم توزيعه عملا بالحكم التشريعي المتعلق بالمعاشات التقاعدية والتعويض المؤجل) تشن ضد تشن، 142 ويز 2d 7، 416 NW2d 661 (كت أب 1987) (الخيارات هي مورد اقتصادي تم الحصول عليه أثناء الزواج، وبالتالي كانت جزءا من ممتلكات الزوجية، على الرغم من ادعاء الزوج بأن إدراج خيارات لم تكن قابلة للممارسة حتى بعد الطلاق منح زوجة على نحو غير صحيح مصلحة في عمله في المستقبل) انظر أيضا في إعادة الزواج إساكس، 260 إل. التطبيق. (423، 632 NE2d 228 (1994) (إذا كان وممارستها، فإن خيار الأسهم الممنوح للزوجة قرب الطرف الأخير من الزواج سيكون ممتلكات الزوجية، لأن الخيار يقصد به تعويضها عن انخفاض قيمة المخزون الذي كان زوجيا الملكية (هان هان ضد هان) شيزم، J. ديسنتينغ () خيارات األسهم عادة ما تكون جزءا من التعويض التنفيذي الحالي بدال من راتب أعلى، وبالتالي يتم اكتسابها أثناء الزواج (في إعادة الزواج قصيرة، 125 غسل 2 د 865، 890 P.2d 12 (1995) (يتم الحصول على الخيارات الممنوحة لخدمات التوظيف السابقة أو الحالية عند منحها وبالتالي فهي ملكية مجتمعية). الملكية المنفصلة - رأت محاكم قليلة أن الخيارات التي لا يمكن ممارستها من قبل تاريخ قطع الولايات لتحديد الممتلكات الزوجية والتي قد تضيع نتيجة للأحداث التي تحدث بعد ذلك ينبغي تصنيفها على أنها ممتلكات منفصلة. هان ضد هان (الخيارات التي لم تصبح قابلة للممارسة قبل جلسة الاستماع النهائية لم تكن أصولا زوجية قابلة للفصل، نظرا للمبدأ القديم في إنديانا بأن الممتلكات التي يكون للزوج فيها مصلحة خاصة يمكن تقسيمها على أنها أصول زوجية) القاعة (الخيارات التي لم يتم تحديدها بعد هي في جوهرها توقع حق مستقبلي يتوقف على استمرار الخدمة وينبغي اعتباره ممتلكات منفصلة). جزء الزوجية، جزء منفصل. - يبدو أن معظم المحاكم قد اتسمت بخيارات لم تصبح بعد قابلة للممارسة سواء كانت زوجية أو منفصلة. نيلسون ضد نيلسون، 177 كال. التطبيق. 3d 150، 222 كال. Rptr. 790 (1986) في إعادة الزواج من عناق في الزواج من ميلر (الخيار الأسهم الموظف الممنوحة في الخدمات المستقبلية هي الملكية الزوجية إلى الحد الذي كان الموظف أداء تلك الخدمات أثناء الزواج) سالستروم ضد سالستروم، 404 NW2d 848 مين. كت التطبيق 1987) غارسيا ضد ماير، نم، 920 P.2d 522 (كت 1996 التطبيق). وكدعم لهذا الرأي، أشارت محكمة الاستئناف في نيو مكسيكو في غارسيا ضد ماير إلى مبادئ معاهد القانون الأمريكي لقانون حل الأسرة: التحليل والتوصيات 408 (1) (ب) (مشروع مبدئي رقم 2، 1996)، التي تنص على أن العائدات الطارئة على العمل المنجز أثناء الزواج، بما في ذلك حقوق المعاش التقاعدي غير المستحق، والمختار في العمل، والتعويض الذي ينطوي على أحداث ما بعد الزواج، هي ممتلكات الزوجية إلى الحد الذي تكتسبه أثناء الزواج. وباعتبار أن هذه الخيارات تعزى جزئيا إلى العمالة السابقة وجزءا جزئيا من فرص العمل في المستقبل، طبقت هذه المحاكم عموما صيغة قاعدة زمنية لتمييز الجزء من حقوق الخيار التي تعزى إلى العمالة بعد انقضاء الولايات المعنية من جزء الحقوق المنسوبة إلى أثناء الزواج. مثلا نيلسون ضد نيلسون في إعادة الزواج من عناق سالستروم ضد سالستروم غارسيا ضد ماير انظر أيضا في إعادة الزواج قصيرة (صيغة قاعدة الوقت يجب أن تطبق على الخيار الأول لخدمات التوظيف في المستقبل التي سترات بعد تاريخ القطع، ولكن ليس إلى خيارات ل خدمات التوظيف المستقبلية التي استقرت بعد ذلك الخيار الأول) تشن ضد تشن (استخدام الصيغة المسموح بها ولكن ليس مطلوبا). ولكن انظر في إعادة الزواج من ميلر (رفض صراحة صيغة قاعدة الوقت على افتراض غير لائق أن الخيارات منحت فقط للخدمات المستقبلية وعدم الاعتراف بالاحتمال أنه قد تم منح جزء من الخيارات للخدمات السابقة، وبالتالي تشكل الملكية الزوجية في الوقت الذي تم فيه منحهم) دي يسوع ضد دي يسوع (من غير المنصف تطبيق صيغة لخطة المعاشات التقاعدية، والتي تحدد حصة غير العاملين عن طريق مقارنة طول مشاركة خطة الموظفين إلى الطول الكلي للمشاركة في الخطة، لخيارات الأسهم مثل هذه الصيغة سوف تكون غير منصفة يقلل من حصة غير المستخدمين من المزايا من الخيارات التي يمنحها الموظف أثناء الزواج). في إعادة الزواج عناق، وافقت محكمة الاستئناف في كاليفورنيا على صيغة مقارنة طول العمل قبل الفصل بين الطرفين (تاريخ قطع ولاية كاليفورنيا) إلى طول فترة العمل بعد انتهاء الخدمة حتى تصبح الخيارات قابلة للممارسة. ولحساب عدد الأسهم التي كانت ملكية مجتمعية، استخدمت المحكمة النسبة التي يتحملها طول فترة العمل السابق للتسرب إلى مجموع مدة العمل قبل ممارسة الخيارات. وقالت المحكمة إن هذه الصيغة تتناسب مع وقائع القضية، حيث أن من الواضح أن حقوق الخيار تشكل جزءا هاما من مجموعة العمل منذ بداية فترة حيازة الزوج مع الشركة. وحذرت المحكمة من أن كل حالة فريدة من نوعها، وقد لا تكون صيغة مناسبة في حالة واحدة مناسبة في حالة أخرى. ويتعين على قاضي المحاكمة في كل حالة أن يضع التوزيع العادل للمصالح المنفصلة والمجتمعية في خيارات الأسهم التي يمارسها الزوج الموظف بعد تاريخ انتهاء الخدمة، حسبما أعلنت المحكمة. وفي نيلسون ضد نيلسون، كان البسط هو عدد الأشهر من تاريخ منح الخيارات حتى تاريخ انفصال الزوجين، في حين أن المقام هو الفترة من وقت المنحة وحتى تاريخ ممارسته. وفي حين اعترفت المحكمة بأن صيغة مختلفة قليلا استخدمت في عناق (التي شملت العمالة قبل منح الخيارات)، أشارت المحكمة إلى أن عناق نفسها قالت إنه لا توجد قاعدة أو صيغة واحدة قابلة للتطبيق على كل حالة حل تنطوي على خيارات الأسهم. وقالت المحكمة إن الظروف في نيلسون جعلت من المناسب التأكيد على خيارات المكافأة للإنتاجية في المستقبل، في حين أن الحقائق في عناق دعت إلى صيغة تؤكد على كامل مدة شغل الشركة مع الشركة. وفي قضية غارسيا ضد ماير، قالت محكمة الاستئناف في نيو مكسيكو إن صيغة حساب حصة الزوجية ينبغي أن تشمل العمل الذي يسبق منح خيار الأسهم (كما هو الحال في عناق) إذا كانت هذه الوظيفة عاملا في قرار منح الخيارات. ولكن إذا تم منح حقوق الخيار فقط كحافز للعمل والجهد في المستقبل، فإن حصة المجتمع من الخيارات يجب أن تعكس فقط المدة الزمنية من اتفاق الخيار حتى تاريخ القطع (كما هو الحال في إعادة الزواج من هاريسون، 179 كال. التطبيق، 3d 1216، 225 كالبرتر 234 (1986))، عقدت المحكمة. وقالت المحكمة انه ليس هناك سبب مسبق لمعالجة جميع الخيارات نفسها. غارسيا ضد ماير، 920 P.2d في 525-26. وفي قضية سالستروم ضد سالستروم، رأت محكمة الاستئناف في ولاية مينيسوتا أن قاعدة الوقت المحددة في عناق ينبغي أن تستخدم كنقطة انطلاق لتحديد أي جزء من الخيارات هو غير زراعي. ومع ذلك، قد يكون هناك ما يبرر التعديلات على القاعدة لتعكس مينيسوتا تاريخ قطع مختلفة، وقالت المحكمة. ورددت محاكم عناق الحذر من أن الصيغة المناسبة في أي حالة معينة تتوقف على وقائع معينة في هذه القضية وعلى الأغراض التي ستخدمها خيارات الأسهم في هذه الحالة. وفي قضية "الزواج القصير"، تناولت المحكمة العليا في واشنطن الوضع الذي يحتفظ فيه الموظف بعدد من خيارات الأسهم التي تم منحها للخدمات المستقبلية والتي ستستحق على فترات متداخلة بعد تاريخ قطع حيازة الممتلكات المجتمعية. وأول خيار من هذا القبيل للاستحقاق بعد تاريخ القطع هو الزوجية جزئيا وغير الزوجية جزئيا، وينبغي تطبيق قاعدة الوقت على هذا الخيار، قررت المحكمة. بيد أنه رأى أيضا أن الخيارات الإضافية التي تمنح للخدمات المقبلة والتي ستأتي بعد ذلك الخيار الأول هي غير زواجية تماما. إن خيارات الأسهم المتعددة الممنوحة للخدمات المستقبلية تسقط على التوالي، وليس بالتزامن مع ذلك، كما أوضحت المحكمة. 890 P.2d في 17. كيف تصنف المحاكم الخيارات التي تمنح بعد تاريخ القطع القاعدة العامة هي أن العقارات الزوجية لا تشمل حقوق الخيار التي تمنح للزوج بعد تاريخ قطع للحصول على الملكية الزوجية. إتيغنر v. إتينغر، 637 P.2d 63 (أوكلا، 1981) (تفتقر المحكمة الابتدائية إلى سلطة إصدار قرار بأن يحصل كل زوج على حصة نصف في جميع خيارات الأسهم التي قد يحصل عليها الزوج في المستقبل من خيارات صاحب العمل الحالية التي لم تكن موجودة حتى الآن لم تكن الممتلكات المكتسبة خلال الزواج) انظر أيضا في إعادة الزواج من عناق، 201 كال. Rptr. في 685 n.4 (المطالبة ديكتا من مصلحة المجتمع في خيارات الأسهم الممنوحة لزوج الموظف بعد حل الزواج سيكون من المضاربة جدا). ومع ذلك، في قضية باسكال ضد باسكال، رأت المحكمة العليا في ولاية نيوجيرس أن الخيارات الممنوحة للزوج مقابل الخدمات التي يتم تنفيذها أثناء الزواج هي ممتلكات الزوجية على الرغم من أن الخيارات قد وردت بعد فترة قصيرة من تاريخ الولايات. وقالت المحكمة ان قاعدة الخط المشرق التى تحدد تاريخ القطع يجب الا تعزل الاصول التى يتم الحصول عليها بعد تاريخ القطع من التوزيع اذا تم الحصول عليها كمكافأة للجهود التى انفقت خلال الزواج. ومثلما هو الحال بالنسبة لاستحقاقات المعاش التقاعدي المكتسبة خلال فترة الزواج ولكن بعد انتهاء الزواج، ينبغي أن تخضع خيارات الأسهم التي تمنح بعد انتهاء الزواج ولكن تحصل عليها نتيجة للجهود المبذولة أثناء الزواج لتوزيع عادل. انظر أيضا غودوين v. غودوين (وليس خطأ لتقسيم خيار الأسهم كممتلكات المجتمع عندما تلقى الموظف ذلك جزئيا للعمل المنجز أثناء الزواج، على الرغم من أنه تم منح بعد حل المجتمع). ماذا لو كانت المحكمة تتجاهل خيارات الأسهم لا يمكن للمحكمة الابتدائية التي توزع الممتلكات عند حل الزواج أن تتجاهل ببساطة خيارات الأسهم الممنوحة لزوج خلال فترة الزواج. ديملر ضد ديملر، 836 S. W.2d 696 (تكس كت. أب 1992) كابر ضد كابر، 187 W. فا 396، 419 S. E.2d 464 (1992). وفي قضية ديملر ضد ديملر، رأت محكمة الاستئناف في تكساس أن محكمة المحاكمة أخطأت بسبب عدم تقسيم خيارات أسهم الأزواج، على الرغم من ادعائه أن الزوجة لم تقدم أدلة تسمح بالتقسيم الصحيح. واعترف الزوج بأن خيارات أسهم الموظفين قد تشكل ملكية مجتمعية خاضعة للتقسيم. ولما كان الواجب القانوني لتقسيم الممتلكات إلزاميا، فقد كان من الخطأ ألا تتصرف المحكمة الابتدائية في الخيارات في مرسوم الطلاق. وفي قضية كابر ضد كابر، رأت المحكمة العليا في ويست فيرجينياس أنه بالنظر إلى أنه تم الحصول على خيارات أزواج الأزواج أثناء الزواج، كان ينبغي أن تنظر فيها المحكمة الابتدائية. وبعد أن لاحظت المحكمة أن السجل يفتقر إلى معلومات كافية لتحديد قيمتها أو كم من هذه القيمة ينبغي اعتبارها ممتلكات الزوجية، فقد أعيدت المحكمة إلى المحكمة الابتدائية أن تطور السجل بشهادات الخبراء، إذا لزم الأمر، من أجل تصنيف الخيارات وتقييمها. وفي حين أعربت المحكمة عن ترددها في إملاء أي طريقة محددة لتقييم الخيارات وتقسيمها، فقد لاحظت أنه ينبغي للمحكمة أن تتبع المبادئ التوجيهية العامة المنصوص عليها في قضية سابقة لتوزيع استحقاقات التقاعد. كيف يمكن للمحاكم القيمة خيارات الأسهم لم يتناول سوى عدد قليل من القرارات مسألة كيفية تقييم خيارات الأسهم. وفي ميريلاند، حيث يكون التقييم إلزاميا في جميع الحالات، أقرت محكمة الاستئناف المتوسطة بأن خيارا غير قابل للتعيين وغير قابل للاستعمال ليس له قيمة سوقية عادلة، غير أن المحكمة أصرت على أن هذا الخيار هو مورد اقتصادي مماثل لاستحقاقات المعاشات التقاعدية، يمكن تعيين قيمة. ويمكن تحديد هذه القيمة من خلال النظر في قيمة سوق الأسهم في تاريخ الطلاق (تاريخ تقييم ماريلاندس)، وأقل تكلفة الموظف لممارسة الحقوق، وقالت المحكمة. الأخضر مقابل الأخضر انظر أيضا ريتشاردسون ضد ريتشاردسون (قيمة خيارات لشراء الأسهم المتداولة بشكل عام كان الفرق بين تكلفة ممارسة الخيارات والقيمة من الأسهم). ووصفت محكمة الاستئناف في ميشيغان حساب القيمة بأنها مهمة هائلة نظرا للطوارئ والقيود المحتملة العديدة التي تنطوي على خيارات الأسهم. ايفرت ضد ايفرت، 195 ميش. 50، 489 N. W.2d 111، 113 (1992). وفي هذه الحالة التي يطلب فيها الزوج من المحكمة الابتدائية أن تفترض أنه سوف يمارس جميع خياراته ينبغي حساب القيمة الحالية لخيارات الأسهم بطرح تكلفة الخيار من سعر السوق للسهم في تاريخ تحدده المحاكمة المحكمة وفقا لتقديرها، قررت المحكمة. وينبغي النظر في العواقب الضريبية لممارسة الخيارات عند تقييمها، وأمرت المحكمة. وأضاف أنه إذا كان سعر السوق للسهم أقل من تكلفة الخيارات، فإن الخيارات ستكون عديمة القيمة ولا يلزم تخصيصها. وقد تجاوزت معظم المحاكم التقييم باستخدام بعض أساليب التوزيع المؤجل (التي نوقشت أدناه). فعلى سبيل المثال، رفضت المحكمة في قضية "الزواج عناق" حجة الزوج بأن محكمة المحاكمة أخطأت في عدم تحديد قيمة خيارات أسهمه. وتقول المحكمة إن الفوائد قد تقسم عندما تتحقق في نهاية المطاف حتى لو لم يكن من الممكن تقييمها. كيف توزع المحاكم خيارات الأسهم التوزيع الفوري. وقد وزعت القيمة الحالية للخيارات وقت الطلاق في ريتشاردسون ضد ريتشاردسون حيث منح كل زوج نصف قيمة الخيارات التي تمت استحقاقها ولكن لم يتم التحقق منها. ووفقا ل "إعادة الزواج عناق"، فإن التوزيع الفوري الذي يمنح الخيارات للموظف ويقابل الممتلكات للزوج الآخر هو النهج الأكثر إنصافا إذا كانت الخيارات متداولة علنا ​​أو يمكن تقييمها بطريقة أخرى، حتى بالنسبة للخيارات التي لا يمكن ممارستها بعد. وقالت المحكمة إن خطر الخسارة بسبب إنهاء الخدمة أو لأسباب أخرى يتحملها الزوج الموظف على أفضل وجه. التوزيع المؤجل. وقد فضلت معظم المحاكم توزيعا مؤجل بالنظر إلى احتمال عدم ممارسة الخيارات أبدا. على سبيل المثال، عندما رأت محكمة إلينوي أن خيارات الأسهم غير القابلة للتحويل كانت مضاربة جدا لتصنيفها كممتلكات، إلا أنها سمحت للمحكمة الابتدائية بالحبس الاحتياطي للاحتفاظ بالولاية القضائية إلى حين ممارسة الخيارات أو انتهاء صلاحيتها. وإذا كانت الخيارات قد مارست، فإن المحكمة الابتدائية ستكون لها سلطة تقديرية لتخصيص حصة مناسبة من أي أرباح تتحقق من المعاملة لكل زوج. في إعادة الزواج من مودي، 457 N. E.2d في 1027 اتفاق في إعادة الزواج من فريدريك، 218 سوء التطبيق. 3d 533، 578 N. E.2d 612 (1991). ما هي النهج المختلفة التي تم استخدامها للتوزيع المؤجل وفيما يلي بعض الأمثلة على النهج المختلفة للتوزيع المؤجل لخيارات الأسهم: في إعادة الزواج من إساكس، وجهت المحكمة الابتدائية إلى الاحتفاظ بالولاية لغرض تخصيص عائدات الزوجة خيارات الأسهم إذا ومتى تم ممارسة. في دي يسوع ضد دي يسوع، منحت الزوجة الحق في ممارسة نصف خيارات الأسهم الزوجية عندما نضجت. وقبل ستين يوما من استحقاق حق الزوج في شراء عدد محدد من الأسهم كان عليه أن يخطرها خطيا بالتاريخ الذي ينضج فيه حق الخيار، وإجمالي عدد الأسهم التي يمكن شراؤها، والمبلغ اللازم لتمويل ذلك شراء. وإذا رغبت الزوجة في الشراء، فعليها أن تخطره خطيا، في غضون 30 يوما من تلقي الإخطار، بانتخابها للحصول على الجزء الزوجي (50 من مجموع الأسهم المتاحة للشراء، أو مبلغ أقل من ذلك عندما تنتخب للشراء ) من أسهم الشركة وإرسالها بإشعار أمر مالي أو صرافين بشيك يكفي لتمويل حصتها من الشراء. ثم يتعين على الزوج أن يشتري ويحتفظ بالأسهم كأمين بناء للزوجة حتى يمكن نقل الأسهم إليها. وإذا انتخبت ألا تمارس حقها في شراء كل أو جزء من أسهمها أو لم تستجب للإخطار في غضون 30 يوما، يحق للزوج شراء كل هذه الأسهم أو أي جزء منها لصالحه الخاص. ولم يطلب من الزوج أن يواصل عمله، وإذا لم ينته حقه في الخيارات، أو أنه قد انتهى من حقوق الزوجة. وفي سميث ضد سميث، أعطى المرسوم للزوج الحق في اتخاذ قرار بشأن ممارسة أي من خياراته. إذا فعل ذلك، كان عليه أن يعطي إخطار الزوجة، وأنها سيكون لديها 30 يوما لتزويده نقدا لشراء حصة نصف في الخيار نيابة عنها. وإذا لم تقدم النقود، فقدت حقها في نصف الخيار. ويتعين على كل طرف دفع حصة من ضريبة الدخل على الخيارات. واحتفظت المحكمة الابتدائية بالولاية القضائية لتحديد المسائل المتعلقة بالتخلص من الخيارات. وفي قضية غرين ضد غرين، شددت المحكمة على أنه لا ينبغي توزيع أي من شأنه أن يجبر فعليا على ممارسة الخيارات، لأن القيام بذلك من شأنه أن يحرم الموظف من جوهر مصلحته من حقه في اختيار شراء أو عدم شراء الأسهم . وبدلا من ذلك، ينبغي للمحكمة الابتدائية أن تحدد، وقت الطلاق، نسبة مئوية تقسم فيها الأرباح من الخيارات إذا كانت تلك الخيارات قد مارست، ومتى تم ذلك. وفي تشن ضد تشن، نص المرسوم على أن يدفع الزوج نصف أرباحه الصافية إلى الزوجة في أقرب وقت ممكن بعد بيع أي مخزونات مشتراة من خلال خيارات أسهم الموظفين. وإذا ظل المخزون غير مباع بعد 18 شهرا من ممارسة الخيارات، يمكن للزوجة أن تختار أن تدفع لها حصتها استنادا إلى سعر السهم في ذلك الوقت. ويطلب من الزوج أيضا تقديم حوسبة للزوجة وتقاسم وفورات ضريبية معها. وفي قضية كالاهان ضد كالاهان، أنشأت المحكمة ثقة بناءة كان بموجبها يحمل الزوج 25 من خيارات أسهمه لصالح الزوجة. وأصدرت المحكمة تعليمات بأن الزوج لا يمارس حصة الزوجة من الخيارات إلا في اتجاهها، وإنما هي إما أن تزوده بالأموال اللازمة أو أن تأمره بتعهد السهم بتمويل الشراء. وبعد ممارسة حصتها، يمكن أن يكون لها الرصيد أو عائداتها بعد نقلها إليها. وفي إعادة زواج ميلر، كان على الزوج أن يحتفظ بالحق في ممارسة الخيارات، وأن تحصل الزوجة على جزء من الأرباح أو العائدات من الخيارات عندما تمارس، بعد خصم الضرائب والتكاليف. وفي قضية سالستروم ضد سالستروم، أشارت المحكمة إلى أنه يجوز تقسيم الخيارات عن طريق توزيع مؤجل مماثل لتلك المستخدمة في استحقاقات المعاش التقاعدي، ولكنها لم تقدم تفاصيل عن الصيغة الدقيقة التي ستستخدم. الخيار، وخيارات الأسهم، و إريسا، والتخطيط المالي للتخطيط و فرجينيا الطلاق: النظر بعناية في حسابات التقاعد التقاعد وخيارات الأسهم وقضايا إريسا الاتصال محام مع خبرة حسابات التقاعد وحسابات الأسهم الموظفين، وخيارات الأسهم هي جميع الأصول التي تتطلب تحليلا دقيقا في اتفاقات تسوية الممتلكات في الطلاق. ومن المهم لأي شخص لديه أصول كبيرة ويخطط الطلاق للحصول على المشورة المهنية بشأن كيفية تخطيط وإدارة الموارد المالية قبل وأثناء وبعد الطلاق. في مكتب محاماة الأسرة في فيرجينيا بارنز أمب ديهل، بيسي المحامين لدينا يعرفون أين يبحثون عن ممتلكات الزوجية للحصول على صورة كاملة عن القيمة الحقيقية للثروة الزوجية: جميع حسابات التقاعد والخطط المؤهلة وغير المؤهلة خطط المساهمة المحددة، على سبيل المثال 401 (ك) خطط خطط الاستحقاقات المحددة، على سبيل المثال خطط التقاعد التقاعدية الحكومية، على سبيل المثال. والخطط الفيدرالية والولائية والمحلية فوائد التقاعد العسكري خيارات الأسهم المؤهلة وغير المؤهلة اتصل بنا للحديث عن التقاعد وخيارات الأسهم، إريسا وتخطيط الطلاق في فرجينيا قد يتضمن الفحص الدقيق والتخطيط لطالقتك مناقشات مع المخططين الماليين وسماسرة الأوراق المالية و المهنيين التأمين. تعلم ما تحتاج إلى معرفته حول إريسا، كروروس والاعتبارات المالية الأخرى قبل المفاوضات تسوية الطلاق أو الوساطة يحدث. يمكن لمحامي من بارنز أمب ديهل، P. C.، مساعدتك في النظر إلى ما بعد طلاقك في ولاية فرجينيا إلى سنوات التقاعد المقبلة، وكيفية أفضل خطة لهم باستخدام الموارد المتاحة مثل حسابات الادخار 401 (ك) والمعاشات التقاعدية. تعلم كيفية حماية حقوقك في الجزء الخاص بك من أصول التقاعد وخيارات الأسهم والفوائد التي يحكمها إريسا التي يمكن أن تحدث فرقا كبيرا في سنوات التقاعد الخاص بك. نهج فريقنا يقدم تحليلا متعدد الأبعاد لزوجتك وأزواجك صورة مالية شاملة. حماية المصالح الخاصة بك في المفاوضات توزيع الأصول من خلال التخطيط الدقيق لطالق ولاية فرجينيا الخاص بك. اتصل بنا في مكتب ريتشموند تشيسترفيلد أو هنريكو أو هانوفر اليوم لمناقشة قسم الأصول في طلاقك في ولاية فرجينيا. ونرحب أيضا بالاستفسارات من الأفراد العاملين بشأن الاتفاقات قبل الزواج أو ننظر في اتفاق ما بعد الزواج بعد تغيير الظروف أثناء الزواج (مثل بدء نشاط تجاري أو استلام الميراث). قانون الأسرةالقانون كوتستوك أوبتيونسكوت إن ديفورس ما هو المخزون الخيار خيار الأسهم هو الأصل الذي يوفر للمالك خيار شراء أو عدم شراء كمية محددة من الأسهم المخفضة (أو البيع) عند نقطة سعر محددة خلال فترة زمنية محددة. وفي عالم قانون الطلاق، يتمثل السيناريو النموذجي في أن أحد الزوجين يعوض الزوج الذي لديه خيار شراء أسهم الشركة في التواريخ المقبلة بأسعار المساكن. والفكرة العامة وراء خيارات الأسهم كتعويض هي توفير شيء ذي قيمة بينما في الوقت نفسه تكون قادرة على القول أنه ليس لديها أي قيمة حقيقية، اعتمادا على من يستمع. لذلك، عندما يكون أحد الزوجين لديه خيارات جيب أو الأسهم، كيف يمكننا التعامل معها في الطلاق تصنيف خيارات الأسهم كما الزوجية أو منفصلة. وفي أبسط المصطلحات، تدرج الأصول التي تعرف على أنها زوجية في الممتلكات الزوجية التي تخضع للتقسيم، وتقيم وفقا للقيمة السوقية العادلة، وتقسم بين الطرفين. يتم إدراج األصول التي يتم تعريفها على أنها منفصلة في القسم ويتم االحتفاظ بها من قبل المالك. وتعرف الممتلكات الزوجية بأنها الممتلكات المكتسبة بعد تاريخ زواج الطرفين وقبل تاريخ انتهاء الخدمة. لذلك، خيارات الأسهم الحصول على نفس أناليسيس كما جميع الأصول الأخرى في الطلاق. هل كان الخيار المكتسب مقابل الخدمات المقدمة أثناء الزواج ومنح أثناء الزواج إذا كان الجواب نعم، ثم زوجته. وإذا منح الخيار الفعلي بعد تاريخ انتهاء الخدمة عن الخدمات المقدمة أثناء الزواج، فإنه يعتبر ممتلكات قابلة للتجزئة تخضع للتوزيع. ولذلك، فإن ما يجب تحديده هو الفترة الزمنية التي تخدم فيها خيارات الأسهم لتعويض الموظف. خلال الزواج، مقسمة، خارج الزواج، منفصلة. خيارات الأسهم المكتسبة مقابل الأسهم غير المخزونة تضيق الجداول الزمنية مسألة خيارات الأسهم إلى أبعد من ذلك. ويسمح الجدول الزمني للمنح بمنح خيارات الأسهم في وقت واحد، ومع ذلك فإن الجداول الزمنية هي قدرة الموظفين على ممارسة الخيارات على مدى سنوات من الزمن، طالما بقوا مع الشركة. For example, Corporation XYZ awards John 10,000 options at 2.50 per share, with a vesting schedule of 2000 shares per year. XYZ shares are trading for 10.00 per share. John and Linda, his wife of 20 years, are separating in year 3 of the schedule, so John has 6000 vested options, and 4000. First, both vested and unvested options can be marital and have value, so do not make the mistake of assuming unvested options are off the table. In a twenty year marriage, all of the options will be marital except options intended as compensation for Johns future labor. Even a portion of these options can still be marital, but you are getting into very complicated arguments which would require very specific information. Valuing Stock Options There are multiple methods used to value stock options, however in North Carolina the standard method is the Intrinsic Value Method. This method has the advantage of being simple. The value of the current stock price is subtracted by the value of the option strike price, then multiplied by the number of options. This method is useful for common ordinary stock where pricing and marketability are easily determined. Several financial websites provide publicly trades stock prices for given dates in history. If you are dealing with restricted stock or stock that is not publicly traded, you will have to retain an expert accountant to determine the price using a more detailed method (Black-Scholes, Noreen-Wolfson variant, Kasouf, etc). The parties are always free to agree on any value they like, and this is often the best result provided you are in a position to make a reasonable determination of the value. Dividing or Distributing Stock Options The law in North Carolina and most states favor in kind distribution of marital property. This is difficult with stock options, which are treated like other forms of deferred compensation plans (pension, retirements, etc) which may only be divided when the benefit is recieved by the owner spouse. This means that the Courts are to split the actual stock options between the parties to the extent possible. As a practical matter, ordering the actual exercise of stock options is difficult and has tax consequences that must be considered and are diffiicult to estimate. The best result is to have the owner spouse offset the value of the options with another asset, such as retirement or existing stock. If this is not possible, money will have to be set aside from somewhere to exercise the option benefits when they become payable to Employee, and while it is difficult, it can be done. As a family lawyer attorney, I suggest offsetting. Practical Realities of Dividing Stock Options If you or your spouse have significant stock options to consider in an Equitable Distribution, you will need the assistance of an experienced family law attorney to ensure the proper handling of these complicated assets. This article is very broad in scope and is intended as a brief introduction into how stock options are handled in a divorce. In most cases, your attorney will be able to negotiate a settlement, or a stipulation at trial, that can avoid any future negative consequences that can result in mishandling these assets. Additional resources provided by the author Author of this guide: