ماذا افعل ل مع الأسهم خيارات تحت الماء

ما هي المقاربات التي تطبقها الشركات على خيارات المخزون تحت الماء لقد زاد عدد الشركات وموظفيها الذين لديهم خيارات مخزونة تحت الماء زيادة كبيرة، وخاصة منذ الانخفاض التاريخي لأسواق الأسهم في أكتوبر 2008. وتظهر العديد من الدراسات الاستقصائية وأمثلة الشركات أن ذلك. للوصول إلى هذه الإجابة، يرجى تسجيل الدخول أو التسجيل. ليس بعد عضو هذه الميزة هي ميزة عضوية بريميوم. تسجيل كعضو بريميوم سوف تعطيك الوصول الكامل إلى المحتوى والأدوات الحائز على جائزة لدينا على خيارات الأسهم، ستوكسرس مقيدة، سارز، و إسبس. هل أنت مستشار مالي أو الثروة معرفة المزيد عن عضوية مسو برو. أسئلة أو تعليقات البريد الإلكتروني الدعم أو الاتصال (617) 734-1979.Basics: خيارات تحت الماء ما هي خيارات الأسهم تحت الماء لماذا لا ينبغي لي ممارسة لها خيارات الأسهم تحت الماء لها سعر ممارسة أكبر من سعر السوق من الأسهم الأساسية. على سبيل المثال، قد يكون لديك خيارات مع سعر ممارسة 10 سهم في حين يتم تداول السهم في 8 سهم. لأسباب واضحة، لا ترغب في ممارسة خيارات الأسهم تحت الماء، كما كنت تدفع المزيد للأسهم من سعر السوق الحالي، والممارسة نفسها لن تولد أي خسارة الضرائب التي يمكن أن تنطبق ضد الدخل الأخرى. (فقط في حالات نادرة للغاية قد قمت بشراء الأسهم بسعر أكبر من قيمته السوقية العادلة: على سبيل المثال، إذا كانت شركتك كانت مملوكة للقطاع الخاص وبالتالي لم تتمكن من شراء الأسهم في سوق الأسهم العامة، وإذا كنت تعتقد أن الأسهم سعر الشراء سوف تتحول إلى أن تكون أقل بكثير من السعر النهائي لأي اكتساب الشركة أو المخاطر الكبيرة إيبوا.) انظر أسئلة وأجوبة ذات الصلة على مختلف النهج نهج تتخذ لمشكلة خيارات الأسهم تحت الماء. عندما خيارات الأسهم الخاصة بك هي تحت الماء أغسطس 28، 2008 في 12:00 آم لا أحد يحب أن يرى أسهمهم تنخفض. ولكن بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم جزئيا من خلال خيارات الأسهم. وتعني قيم الأسهم الراكدة والسقوطية انخفاضا كبيرا في الأجور. عندما يفكر معظم الناس في خيارات الأسهم، فإنها صورة المدراء التنفيذيين للشركات المدفوعة للغاية الذين خيارات الأسهم هي مجرد جزء من حزمة التعويض الخصبة. من الصعب أن يشعر بالأسف لقادة الشركة عندما تنتهي خياراتها لا قيمة لها. بعد كل شيء، يتحملون مسؤولية القرارات التي تحدد ما إذا كانت شركاتهم ستنجح وتزدهر. ولكن خيارات الأسهم أرينت فقط للمجلس التنفيذي بعد الآن. شركات التكنولوجيا مثل مايكروسوفت (نسداق: مسفت) وياهو (نسداق: يهو) تستخدم خيارات الأسهم لجذب الموظفين الموهوبين مع الحفاظ على النقد الثمين. الآن، على الرغم من ذلك، سوف تجد واسعة النطاق خطط خيار الموظفين الأسهم ليس فقط في شركات التكنولوجيا مثل سيسكو (نسداق: كسكو). ولكن في جميع أنحاء عالم الأعمال، في شركات بما في ذلك بيبسيكو (نيس: بيب). ستاربكس (نسداق: سبوكس). و ساوث ويست إيرلينس (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: لوف). ويقدر المركز الوطني لملكية الموظفين أن 9 ملايين موظف لديهم خيارات الأسهم كجزء من تعويضاتهم. سيف ذو حدين عندما يكون الاقتصاد قويا وتؤدي الأسهم أداء جيدا، توفر خيارات الأسهم حوافز ضخمة للموظفين. في حين أن مجرد زيادة الرواتب أو الفوائد يكافئ الأداء الفردي، وخيارات الأسهم تعطي كل موظف الشعور بالملكية في الشركة، مما يساعد على إعطاء الجميع حصة في نجاحات وإخفاقات زملاء العمل في جميع أنحاء الأعمال التجارية. وخلافا للجوائز النقدية الثابتة، توفر خيارات الأسهم للموظفين إمكانية تحقيق مكاسب ضخمة - حيث أن أولئك الذين عملوا في منطقة أمازون (نسداق: أمزن) خلال أواخر التسعينيات يمكن أن يشهدوا. الأسهم، ومع ذلك، لا ترتفع دائما، وانخفاض أسعار الأسهم تجعل أوجه القصور في خيارات الأسهم واضحة. إذا ثبت أن خيارات الموظفين لا قيمة لها، فإنها تركز أكثر على ما تخلى عن الحصول عليها، والروح المعنوية في مكان العمل سوف تنخفض. وخلافا لخيارات الخيارات التي تركز على التنفيذ والتي غالبا ما تنتهي بإعادة تسعير الخيارات تحت الماء لاستعادة قيمتها، يبدو أن إجراء تعديلات على خطط الخيارات على نطاق الشركة يحدث بشكل أقل تكرارا. أفضل من الكثير سيئة إذا كان لديك خيارات الأسهم مع صاحب العمل الخاص بك بأسعار أعلى بكثير من حيث يتداول الأسهم حاليا، ثيريس أي حل سحري من شأنها أن تجعل فجأة لهم قيمة مرة أخرى. بدلا من ذلك، مثل المستثمر الخارجي، عليك أن تنظر في عمل أرباب العمل الخاص بك بنزاهة وتقرر ما إذا كنت تعتقد أن آفاقها مواتية. أحد الأشياء الجيدة في خيارات الأسهم هو أنه نظرا لأنها عادة ما تربح على مدى عدة سنوات ويمكن أن تنتهي صلاحيتها لمدة 10 سنوات من وقت الحصول عليها، سيكون لديك غالبا ما يكفي من الوقت لشركتك للتعافي من دورة اقتصادية سيئة ورؤية ارتفاع سعر سهمها مرة أخرى. حتى إذا كنت تحدد أن صاحب العمل الخاص بك يعاني فقط نكسة قصيرة الأجل، ثيريس فرصة لائقة أن الخيارات الخاصة بك قد يكون يوما ما قيمة مرة أخرى. ومع ذلك، إذا كنت تعتقد مشاكل أرباب العمل الخاص بك الذهاب الذهاب بعيدا في أي وقت قريب، سوف تحتاج إلى النظر في البدائل. هيريس خطة لمتابعة: القيام ببعض البحوث. التحدث إلى جهات الاتصال في شركات أخرى في الصناعة الخاصة بك لمعرفة ما هي هيكل الأجور مثل. إذا كانت الرواتب النقدية في مكان آخر أعلى بكثير، ثم كنت أساسا دفع الآلاف للخيارات التي تعتقد لن يكون يستحق سنت واحد. التحوط الرهانات الخاصة بك. مع كل من راتبك وقيمة خيارات الأسهم الخاصة بك تعتمد على مصدر واحد، عليك أن تكون حذرا حول الكارثة المحتملة لأموالك إذا كان صاحب العمل يذهب تحت. تماما كما شراء الكثير من الأسهم صاحب العمل هو عموما لا لا، وجود الكثير من المال مقفل في خيارات الأسهم يعرضك لمخاطر كبيرة. إذا كان لديك خيارات القديمة التي هي في المال، وممارسة لهم في وقت مبكر يمكن أن تكون ذكية حتى لو كان المخزون الخاص بك هو من أعلى مستوياته. تشغيل الأرقام. إذا تم تداول أسهم أرباب العمل الخاصة بك بشكل عام، فقد تكون قادرا على معرفة القيمة التي يعطيها السوق لخيارات مشابهة لك. حتى أنك قد تكون قادرا على استخدام بعض استراتيجيات الخيارات للمساعدة في تقليل المخاطر الخاصة بك. تجنب الكارثة. كما تعلم بعض في التمثال التكنولوجيا، تحتاج إلى النظر في الضرائب عند ممارسة الخيارات. يمكن أن يعني الخطأ أن يدفع الآلاف من الضرائب على المكاسب التي تختفي في نهاية المطاف. إن وضع خطة مالية حول خيارات الأسهم يعرض مجموعة فريدة من التحديات، خاصة عندما تكافح الأسهم الأساسية. ولكن حتى لو كانت الأمور تبدو قاتمة الآن، أنت لا تعرف متى يمكن استرداد السوق فجأة الحصول على المقتنيات الخيار الخاص بك مرة أخرى في الأسود. لمعرفة المزيد عن المال ومكان العمل، وقراءة عن: عدد كبير من الموظفين الذين رفض المال مجانا. هل الرئيس التنفيذي الخاص بك يستحق ما كنت تدفع كيفية حماية نفسك من المديرين التنفيذيين الجشع.